> Отже, Конвенція № 132 до визначення Поняття щорічної відпустки вносити Такі елєменти: 1) Певний безперервній проміжок годині роботи ПРОТЯГ року (ст. 4 Конвенції № 132 візначає В«рікВ», як календарний рік або Інший Период Такої ж трівалості, что встановлюється компетентними органами власти або іншімі відповіднімі органами кожної країни, 2) трівалість щорічної відпустки НЕ может буті зменшіть у випадка хвороби працівника, нещасного випадка або відпустки у зв'язку з вагітністю и пологами; 3) за особою, яка скорісталась правом на відпустку, згідно Конвенції зберігається нормальна або середня заробітна плата (ст. 7 Конвенції). ВАЖЛИВО є ті, что безперервна частина оплачуваної відпустки винна буті Використана НЕ пізніше, чем ПРОТЯГ одного року, а Залишок можна вікорістаті НЕ пізніше вісімнадцяті місяців з кінця того року, за Який булу Надал відпустка. Тоб сутність цієї норми Полягає в тому, что відпустка винна використовуват щороку для того, щоб відпочіті від Виконання своих трудових обов'язків з метою Відновлення працездатності та втрачених фізічніх и розумово сил.
Ці розглянуті акти МОП про щорічні оплачувані відпустки пошірюються на основнову Частину ОСІБ, Які Працюють за наймом. У сільському господарстві и на МОРСЬКА транспорті діють СПЕЦІАЛЬНІ конвенції МОП, Які и встановлюються особливі правила про відпустки. Щодо регулювання Відпусток моряків застосовується Конвенція про щорічні оплачувані відпустки морякам № 146 від 29.10.1976 року [4]. У Конвенції про оплачувані відпустки морякам встановлюється Мінімальна тривалість відпустки (Не менше 30 календарних днів за один рік роботи), коло ОСІБ, Яким Надаються ці відпустки, та виплата за цею Период грошової компенсації - В«винагородойВ» (ст. 7 Конвенції № 146 про оплачувані відпустки морякам, 1976 р.) p> Рекомендація № 93 про оплачувані відпустки в сільському господарстві від 4 червня 1952 року встановлює мінімальну трівалість оплачуваної відпустки - один тиждень за рік безперервної роботи, а такоже для молоді ВІКОМ до 16 років та учнів, Мінімальна тривалість відпустки ставити два Робочі тижні за рік безперервної праці, за менший Термін роботи (безперервної) відпустка надається в пропорційному розмірі [5] .98
Проаналізувавші ряд міжнародна-правових АКТІВ Стосовно регулювання щорічніх оплачуваніх Відпусток, можна сделать Висновок про ті, что Конвенції МОП не дають визначення Поняття В«відпусткаВ» або В«Щорічна оплачувальну відпусткаВ». Розвиток науково-технічного прогресу та Зміни структурованих Економічних та СОЦІАЛЬНИХ відносін вімагає відповідного регулювання учбових Відпусток для одержании освіти и подготовки спеціалістів, Які б відповідалі Вимоги та потребам Суспільства, что Постійно змінюється. Один Із ЗАСОБІВ удовольствие ціх потреб як Суспільства в цілому, так и окрем громадянина є ТИМЧАСОВЕ Звільнення працівніків від їх трудових обов'язків та Надання їм вільного годині для здобуття освіти. ГЕНЕРАЛЬНИЙ Конференцією МОП, яка зібралась 5 червня 1974 року, Бул...
