правді їх значно більше. p align="justify"> Риси особистості - це останній блок характеристик організатора. До особистісним рисам відносять: стресостійкість, здатність домінувати, прагнення до перемоги, впевненість у собі, креативність, емоційну врівноваженість, відповідальність, заповзятливість, надійність, незалежність, товариськість. p align="justify"> Охарактеризуємо тільки деякі з названих рис. Під здатністю домінувати розуміється вміння керівника впливати на підлеглих. В ідеалі кожен керівник мріє бути неформальним лідером, тобто вміти впливати на людей завдяки лише особистим своїм якостям. Вплив формального керівника має знаходити внутрішній відгук у підлеглих, якщо ж його немає, то керівник не має права розраховувати на їх повноцінний працю. p align="justify"> Потребує поясненні така риса, як "креативність", або більш по-російськи - "здатність до творчого вирішення завдань". Це значною мірою не лише характеристика інтелекту керівника, але і здатність заохочувати творчість своїх підлеглих. p align="justify"> Важливою рисою особистості керівника вважається його незалежність. Вона припускає наявність власної точки зору на виникаючі проблеми, однак не виключає врахування думок своїх консультантів, колег, підлеглих. p align="justify"> Перераховані особистісні риси, природно, не вичерпують усього багатства характеристик керівників, про що свідчить вітчизняна та зарубіжна література. Разом з тим кожен істинний керівник, менеджер має індивідуальними якостями. Багато що тут залежить і від, як зараз кажуть, "самоменеджменту", тобто бажання та вміння самовдосконалюватися.
.3 Психологічні особливості взаємодії військовослужбовців в умовах військової діяльності
Службові взаємини між військовослужбовцями корабля можна розглядати за двома напрямками: а) В«по вертикаліВ» і б) В«по горизонталіВ».
В«По вертикаліВ» - це взаємини начальників і підлеглих. Офіцери будують свої взаємини з підлеглими у відповідності з вимогами статутів, послідовно проводять в життя принцип єдиноначальності і суворої субординації. Цей принцип передбачає непохитну вимогливість, поєднується з турботою і повагою особистої гідності воїнів. Висока, але справедлива вимогливість є провідною стороною відносин начальників до підлеглих. Це обумовлено характером військової діяльності, її специфікою, що і сформульовано в військових статутах. p align="justify"> Висока вимогливість не має нічого спільного з грубістю, так як начальник, порушуючи статут, певною мірою втрачає моральне право по всій строгості питати з під лагоджена.
Вимогливість поєднується з турботою про підлеглих, яка передбачає задоволення матеріальних і духовних запитів військовослужбовців, з взаємною довірою без потурання, з ввічливістю і культурою спілкування, доброзичливістю без...
