одячи відповідну цифру, оцінити, наскільки кожен з критеріїв відповідає його позиції в сім'ї. p align="justify"> .5 Методика на задоволеність/незадоволеність від перебування в сім'ї (додаток № 5). Методика містить у собі таблицю, в яку занесені потреби людини щодо його родини. Учаснику необхідно буде, використовуючи наявну шкалу і обводячи відповідну цифру, оцінити, наскільки кожен з пунктів відповідає задоволеності його потреб в сім'ї. br/>
. Аналіз та інтерпретація результатів
У ході дослідження мною була пророблена наступна робота: всі відповіді піддослідних заносилися в таблицю, прораховувався загальний бал по кожному з опитувальником (таблиця результатів у додатку 8), і потім при статистичній обробці за допомогою коефіцієнта рангової кореляції Спірмена були отримані результати, які зведені в таблицю 1. Колонки і рядки означають наступне: професійні стресори - наявність стресорів на роботі (методика), професійні потреби - ступінь (методика 3), стресори в сім'ї - наявність стресорів в сімейному житті (методика 4), потреби в сім'ї - ступінь задоволення потреб в сімейному житті (методика 5), стрес в сім'ї/стрес на роботі - міра переваги сімейного стресу над робочим (методика 1), заробітна плата - заробітна плата у тисячах рублів в середньому за останні три місяці.
На таблиці значущі кореляції виділені шрифтом і підкреслені. Як можна побачити, є як позитивні, так і негативні кореляції. br/>
Таблиця 1
Професійні стрессориПрофессіональние потребностіСемейние стрессориПотребності в семьеСтресс в сім'ї/стрес на работеЗаработная платаПрофессіональние стресори -0,5900,174-0,277-0,204-0,488 Професійні потреби-0, 590 -0,2320,2550, 1300,347 Сімейні стрессори0, 174-0,232 -0,9110,6860,220 Потреби в сім'ї-0 ,2770,255-0, 911 -0,683-0,101 Стрес в сім'ї/стрес на роботі-0 ,2040,1300,686-0, 683 0,281 Заробітна плата-0, 4880, 3470,220-0,1010,481
На таблиці значущі кореляції виділені шрифтом і підкреслені. Як можна побачити, є як позитивні, так і негативні кореляції. p align="justify">. Інтерпретація отриманих даних. p align="justify"> У даному дослідженні ми не ставили за мету виміряти рівень стресу піддослідних, ми хотіли лише відстежити взаємозв'язки, які, як виявилося, є.
Деякі кореляції вельми логічні:
) Чим більше стрессірующіх факторів присутні на роботі, тим менше задоволені потреби, пов'язані з професією (-0,59), так як ці дві складові безпосередньо залежать один від одного .
) Також, продуктивність праці нижча, а отже, нижче і матеріальна успішність, коли працівника щось не влаштовує на своєму робочому місці, тому що чим більше стресорів у професійній середовищі, тим нижче його заробітна плата (-0,49).
)
