тиль
В цілому в рамках перерахованих стилів управління можливі наступні варіанти взаємодії керівника і підлеглих:
В· керівник приймає рішення і дає підлеглим команду його виконати;
В· керівник приймає рішення і роз'яснює його підлеглим;
В· керівник приймає рішення, радячись з підлеглими;
В· керівник пропонує рішення, яке може бути скориговано після консультації з підлеглими;
В· керівник викладає проблему, отримує поради і рекомендації підлеглих, на основі яких приймає рішення;
В· керівник приймає рішення спільно з підлеглими;
В· керівник встановлює рамки, в яких підлеглі самі приймають рішення.
Для оцінки ефективності кожного із стилів управління американський учений Р. Лайкерт запропонував розраховувати так званий ліберально-авторитарний коефіцієнт (ЛАК) як відношення визначаються на основі експертизи сум ліберальних і авторитарних елементів в поведінці керівника. На його думку, в сучасних умовах оптимальна величина цього коефіцієнта становить 1,9. Іншими словами, сьогодні для отримання ефективних результатів керівники повинні застосовувати в два рази більше елементів переконання, ніж примусу. p align="justify"> Особливості особистості керівника в істотному ступені впливають на стиль його керівництва. Це стосується, перш за все, до його інтересів, схильностям, переконанням, ідеалам, до його світогляду. Важливий також характер моральної самооцінки керівником своїх вчинків, зазвичай званої совістю. Такі властивості особистості, як товариськість, критичність, відвертість, чуйність, контактність, цілеспрямованість, акуратність, ініціативність, допитливість. Також надають важливе вплив на формування індивідуального стилю конкретного керівника. Нарешті, темперамент людини, риси його характеру, його здатності і звички також знаходять своє відображення в індивідуальному стилі якого керівника. br/>
2 Впливи керівництва на результативність праці
.1 Методика проведення спостереження як вивчення впливу стилю керівництва на результативність праці
Соціологічне спостереження - спрямоване, систематичне, безпосереднє простежування і фіксування значущих соціальних явищ, процесів і подій. Спостереження має ряд переваг у порівнянні з іншими соціологічними методами. Головні з них - безпосередній зв'язок дослідника з об'єктом його вивчення, відсутність опосредствующих ланок, оперативність отримання інформації. p align="justify"> Плюси спостережень очевидні:
В· здійснюється одночасно з розвитком подій, яв...
