руктури галузевих профспілок об'єднуються в територіальні об'єднання організацій профспілок. Кожна з систем, загальноросійських профспілок та територіальних профоб'єднань, має свій статут. На федеральному рівні вони об'єднуються з Федерацією Незалежних Профспілок Росії і є її членськими організаціями. p align="justify"> Права профспілкової організації, виборного її профспілкового органу - профкому, визначені Трудовим кодексом РФ, Федеральним законом В«Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльностіВ» та іншими законодавчими актами РФ.
В«Так, згідно Трудового кодексу РФ профкому первинної профспілкової організації надані наступні основні права:
представляти інтереси працівників організації в системі соціального партнерства, при проведенні колективних переговорів з роботодавцем, а також при реалізації прав на участь в управлінні організацією, розгляду трудових спорів працівників з роботодавцем;
на освіту спільно з роботодавцем комісії для проведення колективних переговорів, підготовки проекту колективного договору і його укладення;
на участь у колективних переговорах з роботодавцем з підготовки, укладення і виконання колективного договору, угоди і на прояв ініціативи з проведення таких переговорів;
на захист трудових прав працівників професійними спілками;
на отримання від роботодавця повної і достовірної інформації, необхідної для укладення колективного договору, угоди та контролю за їх виконанням та з питань, безпосередньо зачіпають інтереси працівників, в т.ч. при реорганізації або ліквідації організації та в інших випадках;
на контроль за виконанням колективного договору та угоди;
на здійснення контролю за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних актів, що містять норми трудового права. За уявленнями виборного профспілкового органу (профкому) про виявлені порушення законів та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, роботодавець зобов'язаний вживати заходів щодо їх усунення та повідомити про вжиті заходи вказаному профспілковому органу;
на обов'язкову участь у складі комісії для розслідування нещасного випадку на виробництві, в організації та порядку роботи цієї комісії;
на створення комітетів (комісій) з охорони праці на паритетній основі роботодавцем та їх взаємодія з органами федеральної інспекції праці;
на функціонування профспілкових інспекторів праці, уповноважених (довірених) осіб з охорони праці профспілок;
на участь виборного профспілкового органу (профкому) у розгляді питань, пов'язаних з розірванням трудового договору з ініціативи роботодавця і при загрозі масових звільнень;
на участь виборного профспілкового органу в розгляді індивід...
