/p>
В· Безоплатна матеріальна допомога (народження дитини, весілля, важка хвороба найближчих родичів або їх смерть).
В· Навчання за рахунок компанії.
В· Оплата мобільних телефонів, Інтернету.
матеріальне стимулювання дає можливість отримувати більш широкий спектр в реакції і стосовно співробітників до роботи. p align="justify"> Підвищені вимоги до менеджерів турагентств призводять до необхідності постійного підвищення кваліфікації менеджерів туризму та отримання ними додаткової освіти. Підвищення кваліфікації менеджерів у туризмі має грунтуватися на детально розробленої методології навчання, тобто стрункій системі, в якій би враховувався як зарубіжний, так і вітчизняний досвід у професійній підготовці туристських кадрів. Для цього необхідно розробити чітку концепцію діяльності з підвищення кваліфікації менеджерів туризму. p align="justify"> Завданнями діяльності з підвищення кваліфікації менеджерів туризму є:
В· створення теоретичної бази знань в області туристської діяльності у менеджерів туризму, з урахуванням постійних змін та інновацій у цій сфері;
В· навчання методам і особливостям передпродажної підготовки турів, технологіям реалізації пропонованого туристичного продукту, техніці бронювання і деталям постпродажного обслуговування;
В· навчання основам психології та соціології, що необхідно для успішної роботи в туристській сфері.
Порівняльний аналіз зарубіжного та вітчизняного досвіду в системі професійної підготовки туристських кадрів показав переваги зарубіжного досвіду, особливостями якого є двоступеневих, постійна система перепідготовки кадрів, використання case study (ділових ігор), уніфікація оцінки студентів різних вузів. Однак, необхідно також відзначити, що основна увага в зарубіжних туристських освітніх установах приділяється або готельному бізнесу, або менеджменту організації (тобто системі її управління). У свою чергу, умови підвищення кваліфікації менеджерів повинні передбачати розробку спеціальних програм з професійним курсам, а також організацію практичних занять, що спираються на теоретичний курс та підтверджують вміння і навички працівників туріндустрії, спеціальний тренінг з професії. p align="justify"> Підвищення кваліфікації менеджерів туризму є складним і трудомістким процесом, у зв'язку з цим, для досягнення найкращих результатів використовується концепція цієї діяльності, яка зводиться до таких принципів:
1. Діяльність з підвищення кваліфікації менеджерів туризму повинна будуватися як системно-рольової синергетичний процес. Тільки тоді вона здатна забезпечити функцію системної орієнтац...
