-тарифне нормування праці;
тарифні ставки для оплати праці робітників;
схеми посадових окладів для оплати праці керівників, фахівців і службовців.
Для здійснення робочого процесу встановлюється графік і погодинна оплата праці:
для продажу товару потрібен продавець-касир 2 особи;
для здійснення ремонтних, діагностичних і сервісних робіт потрібно технік 1 людини;
для програмного забезпечення програміст 1 особа;
для перевезення товару водій 1 особа;
для прибирання приміщення прибиральник 1 людина на 0,5 ставки;
для організації процесу і веденням документації адміністратор 1 людина.
Оплата праці всіх працівників підприємства всіма видами оплати становить ФОП. Сюди включаються основна і додаткова зарплата, виплати стимулюючого і компенсаційного характеру:
В· Основна зарплата - це всі види оплати праці за відпрацьований час.
В· Додаткова - це оплата праці за невідпрацьований час або виконання додаткових робіт. Сюди включається оплата основної та додаткової відпустки, доплати за нічні або понаднормові години роботи, за суміщення професій, навчання учнів. Для цього розраховується рівень додаткової заробітної плати відсотком від рівня основної.
В· Виплати стимулюючого характеру - премії за виробничі результати і за підсумками роботи за рік, за вислугу років.
В· Виплати компенсуючого характеру - по догляду за дитиною до трьох років, районні коефіцієнти, спецодяг та обмундирування, доплати за роз'їзний характер робіт.
Таблиця 2. Штатний розклад фірми вікон із ПВХ.
КатегоріяКол-во человекФорма оплатиОклад, тис. руб.ФОТ на рік, тис. руб.Генеральний діректор1Оклад 18216Бухгалтер 1Оклад 15180Главний менеджер1Оклад 10120Менеджер-консультант2Оклад + 3% від заказов5120Мастер-прораб1Оклад 9108Водітель 1Оклад 784Уборщіца 1 (0,5 ставки) Оклад 224Рабочіе 2Оклад + 5% від оплати работ6144Ітого10996
1.7 Посадова інструкція
Посадова інструкція - документ, що регламентує виробничі повноваження та обов'язки працівника.
Посадові інструкції розробляє керівник підрозділу для своїх безпосередніх підлеглих. Посадові інструкції на посади, що знаходяться безпосередньо в його підпорядкуванні, стверджує керівник організації. На інші посади інструкції затверджують відповідні заступники по функції. Перший примірник посадової інструкції на кожного працівника зберігається у відділі кадрів, другий - у кері...
