тощо); врегулювання колективних та індивідуальних трудових спорів.
Основний соціальний пакет на основі законодавства РФ
Індексація заробітної плати.
Надання додаткових оплачуваних відпусток працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, і працівникам певних професій і посад за ненормований робочий день.
Виплата працівникам (за винятком працівників, які отримують посадовий оклад) додаткову винагороду за неробочі святкові дні, в які вони не залучалися до роботи, у розмірі 75 рублів за один день.
Встановлення 36-годинного робочого тижня для працівників-жінок, які працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, з виплатою заробітної плати в тому ж розмірі, що і при повній робочому тижні.
Відшкодування витрат, пов'язаних з проходженням обов'язкових медичних оглядів, а також витрат, пов'язаних зі службовими відрядженнями.
Безкоштовний проїзд залізничним транспортом:
. від місця проживання до місця роботи (навчання) і до місця лікування і назад;
. за особистими потребами на сумарну відстань двох напрямків до 200 км у приміських поїздах;
. за разовим транспортному вимогу в купейному вагоні поїздів далекого прямування.
Надання працівникові та членам його сім'ї права безкоштовного проїзду і провезення домашніх речей багажем у разі переведення працівника в структурні підрозділи, розташовані в іншій місцевості.
Професійне навчання: підготовка, перепідготовка, підвищення кваліфікації.
- Забезпечення форменим одягом <# «justify"> Підтримка сімей працівників, які загинули на виробництві
Дітям працівників надається право безкоштовного проїзду:
. на залізничному транспорті за разовим транспортному вимогу в купейному вагоні поїздів далекого прямування;
. у приміському сполученні на сумарну відстань двох напрямків до 200 км за особистими потребами.
- Забезпечується навчання за цільовими направленнями у вищих і професійних навчальних закладах <# «center»> соціальний партнерство працівник захист
Висновок
Власне інститут «соціальне партнерство» є одним з критеріїв реальності демократизму в суспільстві. Як діяльність - соціальне партнерство спрямоване на те, щоб забезпечити на основі рівноправного співробітництва реальну участь найманих працівників, роботодавців і держави в розробці, прийнятті та реалізації соціально-економічної та трудової політики, заснованої на оптимальному балансі реалізації інтересів сторін. Демократизм соціально-партнерських відносин знаходить прояв також у розвитку та вдосконаленні економічної демократії, участь трудящих в управлінні виробництвом, розподілі його результатів.
Спрямованість соціального партнерства на соціальний мир і злагода, збалансованість у реалізації інтересів найманих працівників і роботодавців сприяє соціально-економічної та політичної стабільності суспільства, стійкості його політичної системи.
З іншого боку, система соціального партнерства може ефективно виконувати свої завдання, якщо вона в процесі свого функціонування буде активно вторгат...
