Реферат Розробка системи ІНФОРМАЦІЙНОЇ ПІДТРИМКИ ДІЯЛЬНОСТІ менеджера з закупівель мережі ресторанів "Мисливець"

стувачів до мережі;

· контроль роботи мережі та мережеве обладнання;

· призначення Користувач мережі різніх прав доступу;

· вибір інтернет-провайдера та забезпечення безперебійного Підключення до мережі інтернету;

· встановлення, настройка та управління Програмне и апаратними системами Компанії;

· забезпечення правільності вихідних Даних на машінні носії;

· аналіз та облік віпадків відмові Автоматизованої системи управління Мережа ресторанів;

· Модернізація технічних засобів, что Використовують компанією;

· Вивчення вітчізняного та зарубіжного досвіду автоматізації управління Мережа ресторанів;

· доля у складенні технічного Завдання на розробка Автоматизованої системи управління Мережа ресторанів.

Юридичний відділ Забезпечує Виконання Наступний функцій:

· контроль Дотримання вимог законодавства Підрозділами Компанії у всех Напрямки діяльності;

· юридичний захист інтересів Компанії;

· забезпечення Отримання та продовження Дії всех дозвільніх документів, робота з запите дозвільніх та Контролюючим органів;

· моніторинг змін в законодавстві України.

Відділ управління персоналом здійснює наступні основні Функції:

· визначення, написання та оптимізація організаційної структурованих ПІДПРИЄМСТВА;

· Створення та Впровадження нормативної бази, что регламентує діяльність підприємства (Правила внутрішнього трудового розпорядку, Положення про відділи, Посадові інструкції ТОЩО);

· контроль Дотримання нормативної документації;

· создания систем підбору, адаптації та соціалізації працівніків;

· прогнозування та планування спожи в Людський ресурсах, оптимізація чісельності працівніків Компанії;

· создания багаторівневої системи мотівації співробітніків;

· планування та управління кар єрою персоналу - Формування кадрового резерву для вісування на керівні посади, создания системи адаптації на посаді, Розвиток молодих співробітніків з лідерськім потенціалом;

· Формування та Розвиток системи ПРОФЕСІЙНОГО навчання персоналу;

· Вдосконалення корпоратівної культури мережі ресторанів;

· забезпечення Юридично грамотного кадрового документообігу.

Кожний окремий ресторан мережі має свою організаційну структуру, яка представлена ??на рис. 1.2.2:

Рис. 1.2.2. Організаційна структура ресторану мережі «Мисливець»

Директор ресторану є співробітніком ТОВ «Мисливець» або власником ресторану, ЯКЩО ресторан здійснює свою діяльність на умів франчайзингу, та Виконує наступні Функції:

· представляет Захоплення ресторану та Діє від его имени;

· здійснює загальне керівництво Опис рестораном;

· здійснює оперативніше керівництво Опис;

· здійснює контроль за раціональнім Використання матеріальніх, ФІНАНСОВИХ та трудових ресурсів;