й -? (50%) від заробітної плати за вирахуванням податку на доходи.
Причому аудитору необхідно знати, що утримання аліментів відбувається з усіх видів доходу як за основною, так і по поєднаною роботі, з усіх видів доплат, з оплати за час відпустки, з допомоги по тимчасовій непрацездатності, з винагороди за загальні річні разом роботи. Винятком є ??суми разових одноразових премій, компенсаційних виплат за роботу в шкідливих умовах, що не носять постійний характер, разової матеріальної допомоги.
Утримані із заробітної плати аліменти повинні бути в триденний строк з дня видачі зарплати видано стягувачеві з каси або переведені поштою.
На суму утримань за виконавчими листами в бухгалтерському обліку мають бути зроблені такі записи:
Дт 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» Кт 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами» - на суму утриманих аліментів;
Дт 76 Кт 50 «Каса» - на суму виданих аліментів;
Дт 76 Кт 51 «Розрахунковий рахунок» - на суму перерахованих аліментів поштовим переказом.
Другий найбільш поширений вид утримання - це утримання за заподіяний матеріальний збиток. Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну організації, передбачається Трудовим Кодексом РФ, а саме главою 39 «Матеріальна відповідальність працівника».
Якщо за рішенням керівника (згідно наказу, розпорядження) організації виявлена ??недостача відноситься на винних матеріально-відповідальних осіб, то згідно зі ст. 248 ТК РФ стягнення суми матеріального збитку з винного працівника повинно проводитися в сумі, що не перевищує середнього місячного заробітку. Причому розпорядження може бути зроблене не пізніше одного місяця з дня остаточного встановлення роботодавцем розміру заподіяної працівником шкоди. Якщо місячний термін минув або працівник не згоден добровільно відшкодувати заподіяну роботодавцеві збиток, а сума заподіяного збитку, що підлягає стягненню з працівника, перевищує його середньомісячний заробіток, то стягнення здійснюється в судовому порядку.
При погашенні недостачі шляхом утримання із заробітної в бухгалтерії повинна бути зроблена наступна запис: Дт 70 Кт 73. 2 «Розрахунки з персоналом за іншими операціями».
Перевірка інших видів утримань не представляє складності. Так, при перевірці утримань за товари, придбані в кредит, встановлюють період розстрочки, суми утримань і терміни платежів. При перевірці погашення позик, виданих працівникам, встановлюють терміни і внесені суми, суму утриманого прибуткового податку за користування позикою.
2.3 Перевірка зведених розрахунків з оплати праці
При перевірці правильності складання облікових регістрів аудитор повинен бути готовий до того, що на різних підприємствах застосовуються різноманітні облікові регістри, що не повинно засуджуватися, якщо це забезпечує повноту облікового процесу і зручно для самого підприємства.
При перевірці облікових регістрів повинні бути охоплені наступні питання:
- чи забезпечує сукупність облікових регістрів повне відображення господарських операцій підприємства;
- чи зручні для використання ці регістри і чи достатньо вони наочні, чи володіють великою інформаційною ємністю,
- придатні вони для складання необхідної звітності і для користування в економічному аналізі;
- ув'язані вони один з одним і з Головною книгою, забезпечуючи цим контроль повноти та правильності облікових записів.
Перед тим як приступити до перевірки зведених розрахунків з оплати праці, аудитору необхідно перевірити зведену відомість по заробітній платі, яка являє собою зведений розрахунок по нарахуванню заробітної плати та утримань з неї. У зведеній відомості представлені коди (види) нарахувань і утримань і відносяться до них суми. Крім того, тут відображається сума, яка повинна бути видана працівникам підприємства. При її видачі розрахунково-платіжна відомість закривається разом з рахунком 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці».
При перевірці розрахунково-платіжної відомості аудитор підрядник перевіряє розписки в отриманні грошей і підсумовує видану заробітну плату. Проти прізвищ тих, хто не отримав заробітну плату, у графі «Розписка в отриманні» повинен бути проставлений штамп або напис від руки «депоновано». Розрахунково-платіжна відомість в цьому випадку повинна закриватися двома сумами - виданої готівкою і депонованої. На суму депонованої заробітної плати в бухгалтерському обліку підприємства робиться такий запис: Дт 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» Кт 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами». Залишок грошей з кас...
