ронами трудового договору як письмового документа, іменованого також трудовим договором, є підтвердженням того, що між роботодавцем та працівником досягнута угода про працю працівника у даного роботодавця на прийнятих сторонами умовах.
Трудовий договір як письмовий документ відповідно до чинного Трудовим кодексом Російської Федерації є обов'язковим документом, який складається і підписується сторонами трудового договору при його укладенні.
Як встановлено у ст. 67 ТК РФ, трудовий договір В«укладається в письмовій формі, складається у двох примірниках, кожен з яких підписується сторонами. Один примірник трудового договору передається працівнику, інший зберігається в роботодавця. Отримання працівником примірника трудового договору має підтверджуватися підписом працівника на примірнику трудового договору, що зберігається у роботодавця В». p align="justify"> У раніше діючому трудовому законодавстві, насамперед у КЗпП РФ (у редакції, встановленої Законом РФ від 25 вересня 1992 р.), трудовий договір у всіх його значеннях, у тому числі і як угоду, і як письмовий документ, називався В«трудовий договір (контракт)В».
Новий Трудовий кодекс Російської Федерації не вживає термін В«контрактВ» стосовно до трудових відносин, суб'єктами яких є роботодавець і найманий працівник, проте використовує цей термін для позначення трудового договору, що укладається з керівником організації, державними і муніципальними службовцями . Що стосується інших законів і підзаконних нормативних правових актів, призначених для регулювання застосування праці різних категорій працівників, що підпадають під визначення В«службовецьВ», то термін В«контрактВ» як аналог трудового договору вживається досить часто. Наприклад, у законах, що регламентують проходження державної цивільної, державної військової та державної правоохоронної служби, в яких контрактом називається письмовий документ, за допомогою якого оформляється угода про прийняття громадянина на відповідну державну службу. Однією зі сторін, а саме роботодавцем, у такому контракті виступає орган державної влади, а іншою стороною - громадянин, що надходить на відповідний вид державної служби, державний службовець. p align="justify"> Трудовий договір називається контрактом і в сфері місцевого самоврядування, що видно, наприклад, з Федерального закону від 6 жовтня 2003 р. № 131-ФЗ В«Про загальні принципи організації місцевого самоврядування в Російській ФедераціїВ», в якому зазначено, що головою місцевої адміністрації є глава муніципального освіти В«або особа, яка призначається на посаду голови місцевої адміністрації за контрактом, що укладається за результатами конкурсу на заміщення зазначеної посади на строк повноважень, який визначається статутом муніципального освіти. Контракт з головою місцевої адміністрації полягає головою муніципального освіти В»(ст. 37). p align="justify"> У такому ж значенні письмового документа термін В«контрактВ» вжи...
