роблені адміністрацією. Рівномірний розподіл праці і відповідальності між адміністрацією і робітниками. Вироблення численних правил, законів і формул, які замінять собою приватне судження індивідуального рабочего.Прінціпи управління в теорії ефективності Гаррінгтона Емерсона Гаррінгтон Емерсон (1853-1931) у книзі В«Дванадцять принципів продуктивностіВ» (1912) показав, що в основі системи управління персоналом лежать наступні 12 принципів:
- точно поставлені ідеали і цілі;
- здоровий глузд;
- компетентна консультація;
- дисципліна;
- справедливе ставлення до персоналу;
- швидкий, надійний повний, точний і поставлений облік;
- диспетчирование;
- норми та розклад;
- нормалізація умов;
- нормування операцій;
- стандартні інструкції;
- стимулювання - винагорода за продуктивність.
Принципи управління в теорії адміністрування Анрі Файоля Французький гірничий інженер Анрі Файоль (1841-1925) у книзі В«Загальне промислове управлінняВ» (1916) розглянув такі принципи, що лежать в основі ефективного функціонування управлінського механізму.
. Розподіл праці. Спеціалізація - природний порядок речей. Мета поділу праці - виконання роботи, більшої за обсягом і кращою за якістю при тих же умовах. p align="justify">. Повноваження і відповідальність. Повноваження є право віддавати наказ, а відповідальність - її протилежність. p align="justify">. Дисципліна. Передбачається слухняність і повагу до угод, досягнутим між фірмою і її працівниками. Дисципліна передбачає справедливо застосовувані санкції. p align="justify">. Єдиноначальність. Працівник повинен одержувати накази тільки від одного начальника. p align="justify">. Єдність напрямків. Кожна з груп, що діють в рамках однієї мети, повинна бути об'єднана єдиним планом, і мати одного керівника. p align="justify">. Підпорядкованість особистих інтересів загальним. Інтереси одного працівника або групи робітників не повинні превалювати над інтересами компанії або організації більшого масштабу. p align="justify">. Винагороди. Для того щоб забезпечити вірність і підтримку працівників, вони повинні отримувати справедливу заробітну плату за свою роботу. p align="justify">. Централізація. Як і розподіл праці, централізація є природним порядком речей. Між централізацією і децентралізацією повин...
