сконалення оплати праці має бути зміна в механізмі формування оплати праці на підприємстві.
3. Удосконалення обліку та оплати праці в Республіці Білорусь
В
3.1 Оптимізація рівня заробітної плати в ключі державно-правової політики
В
Зарплата держслужбовців і військових зросте на 20%. Таке рішення прийняв Президент Білорусі Олександр Лукашенко. Розглядаючи 6 жовтня 2004 ситуацію з заробітною платою по країні в цілому, глава держави пообіцяв бюджетникам збільшити її з 1 листопада. І ця обіцянка буде виконана.
Разом з тим, питання про збільшення зарплати держапарату на нараді з соціальних питань залишилося невирішеним. Тоді Президент Лукашенко визнав вимоги з оплати праці державних службовців завищеними і попросив уряд внести відповідні коригування. Сьогодні ж на нараді у глави держави в питанні вдосконалення оплати праці в Білорусі була поставлена ​​крапка. Причому, підкреслив глава держави, зарплата чиновників ні в якому разі не повинна значно перевищувати зарплату в народногосподарському комплексі.
Глава держави також звернув увагу на пропорційність зростання зарплати в держапараті. Тут також не повинно бути ситуації, коли у начальника доходи підвищаться в значно більшою мірою, ніж у підлеглого. У цілому ж, як зазначив віце-прем'єр Андрій Кобяков, система оплати праці в Білорусі - на належному рівні.
Питання вдосконалення оплати праці державних службовців розглядаються часто останнім часом на нараді у президента Білорусі Олександр Лукашенко.
Як повідомили ІА В«ЕКОПРЕССВ» у прес-службі глави держави, президент зазначив, білоруський чиновник - небагата людина, одержує в середньому заробітну плату, еквівалентну близько 150 доларам США.
В«Якщо порівнювати в цілому з населенням, це небагато. Якщо порівнювати з високооплачуваними категоріями працівників у країні, банкірами і навіть працівниками державних організацій, це дуже мало В», - сказав він.
Слід зазначити, що, якщо зарплата працівників бюджетних організацій прив'язана до мінімальної зарплати та розміром тарифної ставки першого розряду і збільшується одночасно з їх підвищенням, на державних службовців це правило не поширюється: рішення про підвищення заробітної плати держслужбовцям проводиться не автоматично, а в кожному конкретному випадку за рішенням президента.
Проте останнім часом темпи зростання заробітної плати держслужбовців стали істотно відставати від темпів зростання оплати праці в інших сферах. Державна служба стає все менш привабливою для білорусів, і, як наслідок, посилюється відтік кваліфікованих кадрів, у тому числі в комерційні структури. Все менше молодих людей обирають кар'єру держслужбовця. p> У цьому зв'язку президент ще рік тому доручив виробити оптимальну систему оплати діяльності держслужбовців по всій Республіці. Проте до цих пір немає конкретних результатів: багато чиновників при вирішенні цієї проблеми переслідують лише свої вузьковідомчі інтереси, розробляючи документи під себе. p> В«Все звелося до того, що десь щось поштукатурити, підшліфованим, комусь додали, комусь більше повноважень дали, і на цьому поставили крапку. Такі документи я прийняти не можу В», - заявив президент.
На сьогоднішній день, підкреслив Президент, зарплата білоруських чиновників в 10-15 разів нижче, ніж у Росії та Україні, хоча темпи розвитку Білорусі є найвищими на пострадянському просторі, і це визнано в усьому світі.
Умови оплати праці працівників бюджетної сфери в даний час досить повно розроблені, і система оплати праці працівників даної сфери проходить етап вдосконалення, пов'язаний з необхідністю як підвищення добробуту працівників, так і посилення залежності розміру заробітної плати від результатів праці.
Відповідно до ст. 63 Трудового кодексу Республіки Білорусь форми і системи оплати праці працівників організацій, що фінансуються з бюджету і користуються державними дотаціями, встановлюються наймачем, а розміри оплати праці - Урядом Республіки Білорусь або уповноваженим ним органом.
Базою формування системи оплати праці працівників бюджетної сфери є розмір тарифної ставки першого розряду, яка встановлюється Радою Міністрів Республіки Білорусь за погодженням з Президентом Республіки Білорусь.
З метою поетапного вдосконалення заробітної плати працівників бюджетної сфери з 1 квітня 2005 р. відповідно до постанови Ради Міністрів Республіки Білорусь від 28 березня 2005 р. № 330 в Республіці Білорусь підвищена тарифна ставка першого розряду, вживана для оплати праці працівників бюджетної сфери, з 48 000 до 51000 руб.
На виконання п. 2 постанови Ради Міністрів Республіки Білорусь від 31 грудня 1999 р. № 2070 В«Про заходи щодо вдосконалення...
