азвичай і називають конфліктом. p align="justify"> Незалежно від якісних характеристик структуру конфлікту складають внутрішні та/чи зовнішні дії, що утворюють єдність взаємодії.
Звідси конфлікт - це така характеристика взаємодії, в якій не які можуть співіснувати в незмінному вигляді дії взаімодетермініруются і взаємозаміняють один одного, вимагаючи для цього спеціальної організації.
У нашому дослідженні будуть фігурувати як внутрішні, так і зовнішні конфлікти, які за своєю структурою принципово не відрізняються, але треба зауважити, що в зовнішньому конфлікті дії, що утворюють єдність взаємодії буквально належать різним персонам чи групам, які реалізують сукупна дія. Тут важливо звернути увагу на ту обставину, що зовнішні взаємодії завжди мають одночасно і внутрішній план, про що свідчать наші дослідження ситуації особистісного виклику на виїзній школі, отже, структури таких конфліктів істотно складніше і утворюють щонайменше два рівні. p align="justify"> Отже, структурний опис конфлікту передбачає визначення тих дій індивідуальних чи сукупних, зовнішніх або внутрішніх (мислимих), що утворюють конфлікт як дійсність.
У сучасних посібниках з конфліктології структуру конфлікту варто розуміти В«як сукупність стійких зв'язків конфлікту, що забезпечують його цілісність, тотожність самому собі, відмінність від інших явищ соціального життя без яких він не може існувати як динамічно взаємозалежна цілісна система і процес В».
Повторюся ще раз, що за визначенням, яке дає Хасан конфлікт являє собою актуалізіровавщееся протиріччя, тобто втілені у взаємодії мотиви, але такі визначення відриваються від категорії діяльності, яка лежить в основі моєї роботи. Проблема управління та взаємодії втрачає при такому тлумаченні конфлікту всякий сенс, оскільки не виявляє свого предмета. Адже думки, мотиви та інші можуть реалізовуватися тільки через дії учасників конфлікту. Діяльність та дії - неодмінні умови їх зіткнення. p align="justify"> Зіткнення дій при їх взаємозалежності і взаємовплив - такий підхід відкриває можливості впливу управління протіканням конфлікту.
Під конфліктом тут розуміється В«специфічна характеристика застосовуються в зіткненні діяльностей представляє собою процес придбання діяльностями у взаємодії нового змісту забезпечує відповідність нових умов.
Зміна діяльності в конфлікті означає, перш за все, поява нових цілей, обумовлених зіткненням, включення додаткових коштів та організацію нової дії, забезпечує реалізацію конфліктних стратегій.
Що б описати конфлікт з процесуальної сторони, потрібно відповісти на питання: що змінюється в діяльності людей, коли вона набуває конфліктного характеру і як протікають ці зміни.
З того часу, коли дія зустрічає перешкоду і його здійснення стає неможливим без подолання цієї перешкоди, тобто з того моменту, ...
