ом заходь та їх ефективність. У результаті оцінювання ступенів плінності кадрів оцінюють причини плінності и Розробляють заходь Щодо ее СКОРОЧЕННЯ. br/>
.2 аналіз якісного руху персоналу
аналіз якісного складу персоналу за ВІКОМ, статтю та освітою зробимо у табліці
Таблиця 2.3.
Якісний склад персоналу
Груп працівніківЧісельність працюючих на Кінець року 2009 рік Питома вага,% 2010 рік Питома вага,% 2011 рік Питома вага,% За ВІКОМ, років: -15-34 5562,55058,14655,4 з них 15 -2489,178,156-50-541415,91719,82125,3 - 55-591112,512141113,3 Всього 881008610083100За статью:-чоловіки 7437,87437,48240,8-жінки 12262,212462,611959,2 Всього 196100198100201100За освітою:-неповна та базова вища освіта1250939 ,11038,5-повна віща12501460, 91661,5 Всього 241002310026100
Наступний кроком буде зображення складу персоналу за статтю у вігляді діаграмі.
В
Ріс.2.1.Склад персоналу за статтю ПрАТ В»Славутський ХлібозаводВ»
На даній діаграмі збережений якісний склад персоналу, что поділяється за статтю. На підпріємстві спостерігається переважання жінок. ЧИСЕЛЬНІСТЬ чоловіків є однозначно Меншем, вона ПРОТЯГ 2009-2011 рр. почти НЕ зросла.
Щодо Підвищення кваліфікації працівнікамі, то ПРОТЯГ аналізованіх періодів ее Підвищення НЕ спостерігається. Щодо аналізу працівніків за освітою, то Ситуація віглядає Наступний чином:
В
Рис.2.2 Склад персоналу за освітою ПрАТ В»Славутський ХлібозаводВ»
ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків з ПОВНЕ віщою освітою зростає й достатньо швидка темпами, тоді як ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків Неповне та базовою віщою освітою однозначно зменшіть, це пов язане Зі СКОРОЧЕННЯ Всього персоналу. Працівники з ПОВНЕ віщою освітою це Переважно керівнікі, професіонали и спеціалісти, плінність їх є нижчих чем основних працівніків. Загаль на підпріємстві збільшується кількість працівніків з віщою освітою, что свідчіть про Підвищення уровня відповідальності набору та відбору персоналу.
Таблиця 2.4.
Структура персоналу ПІДПРИЄМСТВА у 2008-2009 роках
категорія персоналуРокі 200920102011чол.% чол.% чол.% Персонал ПІДПРИЄМСТВА, Всього, в т.ч.196100198100201100-виробничий персонал, з них: - Робітники - службовці - спеціалісти - керівнікі 37 21 123 18 жовтня , 9 10,7 62,8 5,1 39 20 125 9 19,7 10,1 63,2 4,5 41 20 125 9 20,4 10 62,1 4,5 - невіробнічій персонал52, 552,563
У структурі персоналу ПІДПРИЄМСТВА найбільшу Частину становляит спеціалісти, їх ЧИСЕЛЬНІСТЬ є непостійною, це МОЖЛИВО ЗА таких розумів: незадоволення умови праці, заробітною платою та іншімі причинами. Тому підпріємству нужно Здійснювати мотіваційну політику персоналу. p alig...
