- и Висококваліфікованим, тому звітність, нормування праці, Яке здійснюється за помощью тарифних систем.
Тарифна ставка - абсолютний розмір оплати праці різніх груп и Категорій робітніків за Одиниця годині. Віхідної є Мінімальна тарифна ставка або тарифної ставки Першого розряду. Вона візначає рівень оплати найбільш простого праці.
залежних від Вибраних одиниць РОБОЧЕГО годині, розрізняють Вартові, Денні або місячні тарифні ставки, Які встановлюються по кожному розряду. Тарифні ставки - основні нормативні величина, что візначає розмір оплати праці всех Категорій робітніків, так як рівень тарифних ставок впліває на розмір заробітку робітніків-почасовіків, Який нараховується віходячі з тарифних ставок за Фактично відпрацьованій годину и на розмір заробітку робітніків-відрядніків, Який нараховується за відряднімі розцінкамі, что встановлюються віходячі з тарифних ставок и діючіх норм виробітку (годині).
тарифні ставки Використовують як практичний засіб діференціації и регулювання уровня оплати праці робітніків залежних від тяжкості та умів праці, а такоже залежних від важлівості ТА значення Галузі виробництва, ПІДПРИЄМСТВА, виробничої ділянки. Ця діференціація здійснюється путем встановлення різного уровня тарифних ставок робітнікам, зайнятості у різніх Галузії промісловості и ділянках виробництва.
тарифні Сітки службовцями для встановлення співвідношення в оплаті праці залежних від уровня кваліфікації. Це сукупність тарифних розрядів и відповідніх тарифних Коефіцієнтів. Тарифний коефіцієнт нижчих розряду пріймається рівнім одініці. Тарифні КОЕФІЦІЄНТИ Наступний розрядів показують, Скільки разів відповідні тарифні ставки больше тарифної ставки Першого розряду.
На підпріємствах, что здійснюють комерційну діяльність, могут застосовуватіся кілька тарифних сіток, что Забезпечують діференціацію оплати праці робітніків в залежності від умів и характером праці робітніків.
Тарифний коефіцієнт - коефіцієнт, Який дозволяє візначаті співвідношення между розмірамі тарифних ставок залежних від розряду роботи, что віконується. Тарифний коефіцієнт Першого розряду дорівнює 1. Розмір тарифної ставки Першого розряду НЕ может буті нижчих мінімального розміру оплати праці, передбачення законом. Тарифні КОЕФІЦІЄНТИ Наступний розрядів показують, Скільки разів більш Складна праця оплачується Вище праці працівника Першого розряду.
З переходом на рінкові отношения відбуліся істотні Зміни в організації заробітної плати на підпріємствах. Розширено права предприятий у розподілі заробленіх ними коштів. Держава залішає за собою Тільки: регулювання мінімальної заробітної плати, ее коригування по мірі інфляції та создания рівніх можливіть для організацій заробляння коштів на оплату праці. Крім того, в Кодексі законів про працю регламентуються мінімальні компенсаційні виплати за роботу у вихідні та святкові Дні, во время понаднормової роботи, граничні Розміри роботи за сумісництвом, підвіщені Розміри оплати праці у шкідливих и Важка умови праці, оплата во время вімушеного простою и доплати підліткам . Інші питання організації оплати праці передані до компетенції предприятий.
6. Порядок нарахування заробітної плати в Україні
Розрахунок заробітної плати в Україні - це Складний и Дуже трудомісткіх процес...
