Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Персонал готельних підприємств

Реферат Персонал готельних підприємств





бов'язкові та рекомендовані

До рекомендованих належать такі вимоги:

найвищий енергетичний потенціал;

ентузіазм в роботі;

виняткова особливість спілкування з людьми;

терплячість у спілкуванні з клієнтами і впевненість у собі;

акуратна зовнішність, хороша дикція, знання іноземної мови;

вміння працювати самостійно;

висока працездатність і витривалість;

раціональність стилю роботи;

вміння долати кризові ситуації і знаходити правильний вихід із ситуації.

Крім перерахованих вище, слід розглянути і обов'язкові вимоги до обслуговуючого персоналу в індустрії гостинності, їх можна умовно розділити на 4 групи:

. Кваліфікація (для всіх категорій готелів).

.1. Весь обслуговуючий персонал повинен пройти професійну підготовку. Ступінь підготовки має відповідати наданих ними послуг. Один співробітник повинен пройти підготовку, пов'язану із забезпеченням безпеки що у готелі. Один співробітник повинен бути підготовлений з питань безпеки у сфері громадського харчування.

.2. Знання іноземної мови. Для готелів категорії 1 зірка досить знання працівниками служби прийому та розміщення іноземної мови (мови міжнародного спілкування чи мови, найбільш уживаного клієнтами готельного комплексу в цьому регіоні). Для готелів категорії 2 зірки вимоги аналогічні попереднім. Для готелів категорії 3 зірки всьому персоналу, що має контакти з котрі живуть, необхідно знання в достатньому обсязі мінімум двох мов міжнародного спілкування чи інших мов, найбільш уживаних клієнтами готелю в цьому регіоні. Для готелів категорії 4 зірки вимоги аналогічні попереднім, але знання мов має бути на більш високому рівні. Для готелів категорії 5 зірок всьому персоналу, котрий з котрі живуть, необхідно вільне володіння мінімум трьома іноземними мовами.

. Поведінка. Персонал усіх категорій готелів повинен вміти створювати на підприємстві атмосферу гостинності, може бути готовим доброзичливо виконати прохання проживаючого у питаннях які проживають маю виявляти терпіння і стриманість.

. Медичні вимоги. Персонал усіх категорій готелів повинен проходити періодичне медичне обстеження для отримання відповідного сертифікату.

. Уніформа. Персонал усіх категорій готелів, вступає в контакт з проживаючими, повинен носити формений одяг, часом що включає особистий значок із зазначенням імені та прізвища. Форма повинна бути завжди чистою і в хорошому стані. У готельних комплексах будь-якої категорії повинні бути створені окремі умови для відпочинку і харчування персоналу. Обсяг таких умов повинен відповідати чисельності персоналу. Чисельність персоналу в службах залежить від розмірів готельного комплексу та обсягів обслуговування.


.3 Загальні вимоги, що пред'являються до персоналу підприємств харчування, які обслуговують готельні комплекси


. Кухарі, офіціанти, метрдотелі приймаються на конкурсній основі за результатами кваліфікаційних випробувань і тестувань.

. Метрдотелі, офіціанти, бармени повинні знати не менше 1 з європейських мов. У бригаду вкл-т офіціанті...


Назад | сторінка 9 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Учитель XXI століття. Яким він повинен бути ...
  • Реферат на тему: Менеджмент персоналу готелів і ресторанів
  • Реферат на тему: Організація і специфіка діяльності малих готелів (Смарт Готелів)
  • Реферат на тему: Вимоги системи класифікації до готелів та їх реалізація на російському турр ...
  • Реферат на тему: Роль готелів та підприємств харчування в індустрії туризму