посадового окладу, затвердженого штатного розкладу, регіонального коефіцієнта, надбавок та інших виплат, тобто без зменшення на суму прибуткового податку та обов'язкових відрахувань до накопичувального пенсійного фонду. Віднесення виконуваних робіт до певної складності і присвоєння кваліфікаційних розрядів працівникам проводяться роботодавцем відповідно до тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників, а також кваліфікаційного довідника посад службовців. Заробітна плата складається з основної та додаткової частин: основна заробітна плата є відносно постійною частиною заробітної плати, складається з посадових окладів (тарифних ставок); додаткова заробітна плата складається з доплат і надбавок до посадових окладів (тарифних ставок), премії, винагороди та інших видів виплат.
Оплата праці працівників здійснюється на основі двох форм заробітної плати: погодинної форми, при якій розмір заробітної плати працівника визначається виходячи з годинної тарифної ставки (окладу) за відпрацьований час, облік якого ведеться в табелі обліку використання робочого часу ; відрядної форми, при якій розмір заробітної плати визначається залежно від кількості виробленої продукції і розцінки за одиницю продукції. З урахуванням конкретних умов виробництва на ВАТ «Стальконструкція» використовуються такі системи оплати праці: пряма відрядна; відрядно-преміальна; відрядно-прогресивна; побічно-відрядна; акордна; проста погодинна; почасово-преміальна.
Організація тарифної оплати праці працівників на основі єдиної тарифної сітки (ЄТС). Тарифні умови оплати праці працівників Товариства базуються на застосуванні 21-ти розрядної Єдиної тарифної сітки з діапазоном тарифних коефіцієнтів крайніх розрядів від 1,0 до 9,49.
Тарифікація працівників різних професійно-кваліфікаційних груп за розрядами ETC проводиться в наступному порядку:
Таблиця 2.1.- Тарифікація працівників за розрядами ЄТС
Групи работніковДіапазон привласнюються разрядоврабочіес 1-го по 6-й разрядитехніческіе ісполнітеліс 3-го по 8-й разрядиработнікі адміністративно-господарського обслужіваніяс 3-го по 11-й разрядиспеціалістис 6 по 13 разрядируководітелі функціональних служб, отделовс 10 по 15 разрядируководітелі всіх уровнейс 9 по 21 розряди
Враховуючи ступінь відповідальності за прийняті управлінські рішення, працівникам Центрального апарату Товариства тарифні коефіцієнти ЄТС розраховані з кроком 15 відсотків. Заробітна плата працівників Товариства коригуються на величину поправочних коефіцієнтів, що враховують об'єктивні відмінності у вартості життя в різних регіонах Росії (регіональний коефіцієнт) та екологію місцевості (екологічний коефіцієнт).
Тарифікація робітників (розподіл робітників за розрядами Єдиної тарифної сітки) проводиться відповідно до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників (ЕТКС), які у РФ. Найменування професії робітника встановлюється в суворій відповідності з ЄТКД з урахуванням виконуваної роботи на конкретному виробництві. Працівнику гарантується збереження присвоєного йому тарифного розряду. Тарифний розряд входить в умови індивідуального трудового договору. Зміна тарифного розряду може проводитися виключно за згодою працівника.
Такі обставини, як відсутність в даний момент роботи, відповідної кваліфікац...
