мові взаємини.
Співвідношення централізації і децентралізації визначається рівнями, на яких виробляються і приймаються управлінські рішення в організації. Прийняте співвідношення визначає характер і тип установлюваної організаційної структури управління.
Специфіка організації як відкритої системи
Система - це сукупність взаємопов'язаних і взаємозалежних частин, складених у такому порядку, який дозволяє відтворити ціле в будь-яких умовах.
Система є відкритою в тому випадку, якщо вона взаємодіє з середовищем - отримує звідти сировину, людські ресурси, залежить від клієнтів, замовників, які споживають їхню продукцію і т.п. Більш ефективні відкриті системи.
Специфічні риси організації як відкритої системи:
· Взаємозалежність між системою і зовнішнім середовищем.
· Організації є підсистемами в рамках більш великої системи і залежать від багатьох факторів зовнішнього середовища.
· Зміни в навколишньому середовищі впливають на один або кілька елементів системи.
· Адаптивність організації.
· Організація не може бути статичною, вона відображає зміни зовнішнього і внутрішнього середовища.
· Зворотній зв'язок після реалізації частини продукції.
Внутрішня середу організації впливає на ефективність її діяльності не менше, а в певні періоди життєвого циклу навіть більше, ніж зовнішня середу.
Підхід, згідно з яким організація як відкрита система - це, насамперед, сукупність індивідів, до цих пір є найбільш визнаним. Перед дослідником стоїть завдання з'ясувати, які індивідуальні характеристики відрізняють кожної людини, що вступає в організацію, і які організаційні чинники впливають на сприйняття і аттітюди індивіда, його мотивацію і задоволеність працею. Ми не можемо прогнозувати поведінку організації як відкритої системи, поки не вивчені індивідуальні характеристики її членів.
8.4 Загальні характеристики організацій. Типологія організацій
Будь організації для досягнення намічених цілей необхідні ресурси, підлягають перетворенню в процесі виробничої діяльності.
Основні ресурси, використовувані організацією, - це люди (людські ресурси), основний і оборотний капітал, технологія та інформація. Головне завдання організації в галузі використання ресурсів - досягнення цілей при: мінімумі витрат і максимумі ефективності.
Організації повністю залежні від навколишнього світу як щодо своїх ресурсів, так і у відношенні споживачів. Термін « зовнішнє середовище » вбирає в себе економічні умови, споживачів, профспілки, урядові акти, законодавство, конкуруючі організації, систему цінностей у суспільстві, техніку і технологію.
Поділ всієї роботи на складові компоненти між учасниками трудового процесу - горизонтальне розподіл праці . Робота розподіляється за професійною ознакою. Класичним зразком горизонтального розподілу праці на виробничому підприємстві є виробництво, маркетинг та фінанси. Вони являють собою основні види діяльності, які повинні бути успішно виконані, щоб організація досягла поставлених цілей.
...
