Зміст В  Введення. 3 1. Поняття локальних норм права, їх місце і значення в системі джерел трудового права. 5 2. Суб'єкти локального нормотворчості. 12 3. Види локальних нормативних актів. 15 4. Розробка і порядок прийняття локальних нормативно-правових актів, що містять норми трудового права, за участю профспілкових та інших представницьких органів, створюваних працівниками за участю трудових колективів (працівників)...

Особисті здібності керівника, як фактор його успішної діяльності в системі управління. Звідки береться потреба в управлінні персоналом? Я, думаю, що вона з'являється тоді, коли хоча б дві людини об'єднують свої зусилля для досягнення якоїсь спільної мети. Виникає завдання координації їхніх спільних дій, розв'язання якого хтось із них бере на себе. При цьому він стає керівником, керуючим, а інший - його підлеглим, виконавцем. Абсолютно не в...

Санкт-Петербурзький Технічний коледж управління і комерції В В В В В В  Курсова РОБОТА В В В  ЛІДЕРСТВО І ВЛАДА В ОРГАНІЗАЦІЇ В В В В В В  Виконала студентка групи 9Т-21 Степанченко Дар'я В В В В В В В  Санкт-Петербург 2005 Введення Тема даної курсової роботи - В«Влада в організаціїВ». Грамотна влада в кожній організац...

Федеральне агентство з освіти РФ гоу впо В  Нижегородський комерційний інститут Факультет менеджменту Курсова робота по дисципліни В«МенеджментВ» на тему В«Лідерство в організаціях торгівлі та харчуванняВ»

ЗМІСТ В В В  Глава 1: Теоретичні основи проблеми лідерства в сучаснихВ  1.1. Сутність теорій лідерства ................................................... 4 1.1.1. Сутність поведінкового підходу .................................... 12 1.2. Мотивація і типи лідерства: види, особливості ....................... 18 1.3. Лідерство як механізм постійного підвищення конкурентоспроможно...

Культура Спілкування в Системі керівник - підлеглій . ПЛАН В  3 1. Створення комфортного психологічного клімату в колектіві ...................... 5 2. Основні підході Щодо Формування ефектівної взаємодії керівника з підлеглім 9 3. Тіпі керівніків та Способи ефектівної комунікації з ними ........................ 12 4. Правила субордінації при спілкуванні з керівніком ....

Криза-менеджмент реферат 2005 Зміст Введенн...

Введення Існує безліч визначень корпоративної стратегії. Спочатку термін використання для опису набору рішень, які визначають цілі компанії, виробляють основну політику, необхідну для досягнення цих цілей, і складають перелік бізнесів, до володіння якими компанія повинна прагнути. Зрозумілий буквально, даний термін буде означати, що корпоративна стратегія повинна зачіпати будь-яку стратегічну проблему, з якою може зіткнутися компанія: починаючи з виходу...

Зміст Введення Глава 1. Принципи формування корпоративної культури 1.1Понятіе і роль корпоративної культури в організації 1.2.Содержаніе корпоративної культури Глава 2 Етапи формування корпоративної культури 2.1.Прінціпи формування корпоративної культури в організації Висновок Література Додаток В В В В В В В В В В В  Введення Зростаючий динамізм і мі...

1. Введення стор 2-3 2. Основні положення концепції управління А. Файоля стор.4-18 3. Висновок стор 19-20 4. Список використаної літератури стор.21 Введення. Створення принципово нової системи управління в Росії, адекватної ринкових відносин, є невід'ємною складовою побудови нового суспільства. Управління в умовах ринку одержало назву менеджменту. Менеджмент - слово англійського походження. У перекладі на...