Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты

Реферат на тему: Організація Об'єднаних Націй та її структури

План 1. Організація Об'єднаних Націй 2. Функціонування Ради Безпеки ООН 3. Значимість Ради Безпеки 4. Юридичні межі діяльності Ради Безпеки Висновок Використовувана література 1. Організація Об'єднаних Націй ООН - Міжнародна організація, головним завдання...
Читати реферат

Реферат на тему: Органи державного управління зовнішньоекономічною діяльністю в Україні та їхні Функції

Реферат Органи державного управління зовнішньоекономічною діяльністю в Україні та їхні Функції 1. Основні Функції и задачі у сфере зовнішньоекономічної ДІЯЛЬНОСТІ У Дійсний Период система управління економікою в цілому и ЗЕД зокрема в Україні в Загальнодержавне масштабі охоплює наступні Рівні: Загальнодержавне - Верховна Рада, Президент, Кабінет Міністрів; функціональний - Мінекономіки т...
Читати реферат

Реферат на тему: Методологічний підхід до реорганізації діяльності підприємства

Методологічний підхід до реорганізації діяльності підприємства Сьогодні будь-яке підприємство, щоб успішно діяти в умовах ринкової економіки, повинне оперативно формувати раціональні варіанти В«відповідейВ» на всі потенційні зміни, щодня виникають у процесі своєї ділової активності. Процес формування та застосування раціональних варіантів В«відповідейВ» здійснюється в рамках концепції загального управління якістю функціонування підприємства. У цьому випадку основною...
Читати реферат

Реферат на тему: Критерії ефективності методів набору персоналу

Федеральне агентство з освіти Державне освітній заклад вищого професійного навчання Кафедра міжнародного кадрового та проектного управління РЕФЕРАТ з управління персоналом на тему: В«Критерії ефективності методів набору персоналу В» Зміст Введення 1. Сутність і методи відбору персоналу 2. Характеристика методів відбору персоналу і прийняття рішення про наймання 3. Е...
Читати реферат

Реферат на тему: Контролінг: поняття, види, структура

Зміст Введення 1. Сутність, завдання і функції контролінгу. Причини виникнення контролінгу 2. Взаємозв'язок контролінгу з функціями управління на підприємстві 3. Види контролінгу та їх сутність 4. Структура і змістовна характеристика розділів контролінгу 5. Об'єкти контролінгу 6. Методика аналізу ланцюжка цінностей 7. Бюджет підприємства В«А...
Читати реферат

Реферат на тему: Інформаційні технології - важливий засіб підвищення ефективності управління

Інформаційні технології важливе засіб підвищення ефективності управління Використання в управлінні інформаційних технологій, що володіють високою гнучкістю, мобільністю і здатністю пристосовуватися до різних умов роботи є неодмінною умовою підвищення ефективності управлінської праці. Ефективність діловодства, як складової частини управлінської діяльності, теж істотно підвищується з переходом на комп'ютерну обробку ділової документації. 1). У першу чергу...
Читати реферат

Реферат на тему: Сутність кадрового потенціала

Сутність кадрового потенціалу кадровий Потенціал трудовий У умів фінансової кризи, колі ціна на кредитні та фінансові ресурси підіймається за високо, а ринок цінних паперів Фактично Не працює тоді ВСІ ПІДПРИЄМСТВА, в тому чіслі акціонерні товариства відкритого типу повінні проблеми Підвищення ефектівності виробництва вірішуваті через більш Ефективне Використання внутрішніх резервів, таких як удосконалення організації праці, більш Ефективне Використання обладнання, ...
Читати реферат

Реферат на тему: Теорії управління про роль людини в організації

Недержавний освітній заклад вищої професійної освіти Московський психолого-соціальний інститут Факультет державного та муніципального управління Кафедра державного і муніципального управління Реферат на тему: В«Теорії управління про роль людини в організаціїВ» Виконала: Агаєва Анастасія Олексіївна ...
Читати реферат

Реферат на тему: Професійна мотивація

Професійна мотивація Професійна придатність до конкретної діяльності визначається не тільки рівнем розвитку здібностей, а й низку інших особистісних властивостей і насамперед характером мотиваційної сфери - змістом мотивів, їх спрямованістю і ступенем активності. Під мотивацією в психології розуміється сукупність факторів, що організують і направляють поведінку людини. Це процес детермінації поведінки, діяльності, яка може бути обумовлена ​​внутрішніми (психічн...
Читати реферат

Реферат на тему: Атестація персоналу в радянські і нині

Федеральне агентство з освіти Російської Федерації Державна освітня установа Вищої професійної освіти "Південно-Уральський державний університет" Факультет "Автотракторний" Кафедра "Експлуатація автомобільного транспорту" РЕФЕРАТ з дисципліни "Управління персоналом" Атестація персоналу в радянські і нині Перевірила: Альметова З.В. Виконав: Студент гр...
Читати реферат