Міністерство культури та туризму Міністерство освіти та науки Академія керівніх кадрів культури та мистецтв РЕФЕРАТ на тему: Формування соціально-корпоратівної відповідальності предприятий Виконала: Студентка групи МІБ зм-10 Пурій Мирослава Викладач: Матвеєва Зародження Ідей СОЦІАЛЬНОЇ відповідальності пріпадає ще на XVIII ...

Введення Організації мають постійну потребу в підвищенні продуктивності праці своїх працівників. Багато організацій при цьому піклуються і про загальну якість трудових ресурсів. Одним із способів досягнення цієї мети є набір і відбір найбільш кваліфікованих і здатних нових працівників. Однак цього недостатньо. Керівництво має також проводити програми систематичного навчання і підготовки працівників, допомагаючи повному розкриттю їх можливостей в організації. ...

Зміст Введення Глава 1. Електронне документування 1.1 Документування із застосуванням електронно-обчислювальної техніки 1.2 Правова база електронного документування Глава 2. Аналіз безпаперового діловодства 2.1 Перевага безпаперових технологій 2.2 В«Фінансисти вибрали безпаперовий офіс В» 2.3 Електронний документообіг - його можливості Висновок Список вик...

Управління підприємством в умовах кризи В  ЗМІСТ 1. Стратегія управління 2. Кадрова політика 3. Управління персоналом кризового підприємства для досягнення поставлених цілей 4. Моделювання розподілу управлінських робіт у структурі апарату управління організації Список використаних джерел 1. Стратегія управління Існує два класичні варіанти стратегії поведінки для керуючого - технократи...

Міністерство освіти і науки Російської Федерації АОУ ВПО В«Ленінградський державний університет імені А.С. Пушкіна В» Кафедра соціально-культурного сервісу і туризму Реферативна робота з курсу Менеджмент в соціально-культурному сервісі і туризмі Тема: В«Типи спільної діяльності по Л.І. Уманському В» Студентки 3 курсу очної форми навчання Факультету прир...

Введення Поточне, або оперативне, планування - це те, чим щодня займається на підприємстві менеджер. До нього належить планування роботи підприємства на невеликий проміжок часу. Це може бути як день, так і місяць, квартал, півріччя і навіть рік. Це залежить від стратегічних і тактичних цілей підприємства. Поточне планування, як правило, викликається необхідністю реагувати на багато факторів. Наприклад, повинна бути миттєвою реакція менеджера на факт настання фор...

Міністерство освіти и науки України ДОНБАСЬКА державний технічний університет Реферат на тему: Сутність та Зміст контролю Алчевськ, 2008р. Зміст Поняття В«контрольВ» у управлінні Основні Завдання контролю Об'єкт, суб'єкт та предмет контролю П...

Реферат Тема: Сутність стратегічного та оперативного контролінгу 1. Контролінг, як управлінська функція Процес інтеграції традіційніх методів учета, аналізу, нормування, планування й контролю в єдину систему одержании, ОБРОБКИ ї узагальнення ІНФОРМАЦІЇ ї Прийняття на ее Основі управлінськіх РІШЕНЬ відбувається й достатньо Швидко. Система, что управляє підпріємством, має буті зорієнтованою на Досягнення НЕ позбав ...

Стимулювання персоналу В умовах глобальної економічної кризи тема стимулювання персоналу набуває особливого звучання. Як мотивувати співробітників і в той же час не приходити в жах від бюджету на заплановані заходи? Вирішити це питання керівнику допоможуть діючі та апробовані схеми нематеріальної мотивації. У ситуації нестабільних ринків і нестійкого курсу валют керівники все частіше згадують про нематеріальному стимулюванні персоналу. Адже кожному управлі...

Зміст Введення Конфлікт у трудових колективах Способи прогнозування трудових конфліктів Висновок Список використаної літератури В  Введення Конфлікти є вічним супутником нашого життя. А оскільки більшу частину свого часу сучасний людина проводить на роботі. Те особливу потребу набуло вивчення соціально-трудових конфліктів. p> Завдяки існуючим установкам на конфлікт як негативне явище більшість люде...