Корпоративна культура як компонент інноваційної культури студента педагогічного вузу Золотовскова А.А. Сьогодні Росія переходить до ринкових відносин, йде диференціація у світову економічну систему, тому особливої вЂ‹вЂ‹актуальності набуває проблема зміни професійно значущих ціннісних орієнтацій і якостей. Тільки орієнтація на висока якість і результати праці, максимальна професійна самореалізація, креативність, вміння працювати в команді дозв...

Реферат: Короткострокове планування виробництва в Операційному менеджменті Вступ Короткострокове планування на підпріємстві - це Перехід від агрегатного плану до більш конкретного. У результаті на підпріємстві розробляється розклад ( Основний виробничий план ). p> Расписание доводити конкретні Завдання Щодо Використання персоналу, матеріалів, обладнання, приміщень ТОЩО. p> пе...

Концепції логістики 1. Сутність Концепції логістики. Основні и додаткові положення Концепції логістики Система поглядів на удосконалювання господарської ДІЯЛЬНОСТІ Шляхом раціоналізації матеріальніх потоків є концепцією логістики. При цьом основному, конструктивні принципи, на якому будується управління матеріальнім потоком, є принцип сістемності, Що означає організацію и Здійснення закупівель, Збереження, виробницт...

Реферат З дисципліни: В«УПРАВЛІННЯ Корпоративна культура В» На тему: В«КОНЦЕПЦІЯ УПРАВЛІННЯ ПО ЦІННОСТЯМ І РЕПУТАЦІЯ КОМПАНІЇВ» В  р. Москва - 2009 м. Всі ми зараз зіткнулися з проблемою перегляду управління персоналом в непростих економічних умовах. Що ж необхідно зробити, щоб не знизити темп роботи компанії при вимушеному скорочен...

Концепція управління персоналом До останнього часу саме поняття "управління персоналом" в нашій управлінській практиці було відсутнє. Правда, система управління кожної організації мала функціональну підсистему управління кадрами та соціальним розвитком колективу, але більшу частину обсягу робіт з управління кадрами виконували лінійні керівники підрозділів. Основним структурним підрозділом з управління кадрами в організації є відділ кадрів, на який покладено функції...

Реферат Концепція підвищення якості продукції в Україні Введення Слід зазначити, що серед стратегічних проблем національного відродження та соціально-економічного розвитку нашої держави проблема якості продукції є однією з найвагоміших, практично вона визначає внутрішню і зовнішню незалежність, реальну економічну безпеку. Питання поліпшення якості продукції повинен розглядатися як засіб підвищення конкурентоспроможності, як не...

Реферат на тему: Конфлікті та методи управління ними В  Сутність конфлікту У процесі Функціонування організацій между працівнікамі могут вінікаті різноманітні Суперечка, ворожі отношения и даже зварювання. Основою Всього цього є конфлікті. p> Конфлікт (лат. conflictus - Зіткнення) - Зіткнення різноспрямованіх тенденцій у псіхіці окремої людини, у взаємовідносінах двох и больше людей або їх формальних и неформальних об'єднань, зумовлен...

Реферат З дисципліни: В«МЕНЕДЖМЕНТВ» На тему: В«КОНФЛІКТИ У сервісних організацій: ДЖЕРЕЛА І ШЛЯХИ ВИРІШЕННЯ В» ВСТУП В останні роки зміни, що відбуваються в сфері послуг, стали настільки помітні, що світову економіку все частіше називають В«сервісноїВ» або В«економікою послугВ». За оцінками Світового банку, в даний час сервісний сектор становить близько 70% світового ВВП. Яс...

Московський державний університет шляхів сполучення МИИТ Поволзький філія Контрольна робота по Теорії соціальних конфліктів на тему: "Конфліктогенність організаційних змін" Виконала студентка 3 курсу Шатрова М.Г. шифр 0730-п/ФК-1438 Перевірила Гришина В.Г. Саратов 2010

Реферат В«Конфлікт: поняття, види і конфліктна ситуація В» 1. Поняття конфліктів Конфлікт визначається тим, що свідома поведінка однієї зі сторін (особистості, групи або організації в цілому) викликає розлад інтересів іншої сторони, яке породжує у відповідь протидію. Причина виникнення конфліктів криється, насамперед, у тому, що кожен співробітник має власним...