В«Мозкова атака В»з точки зору криміналістики Тема В«Мозкова атакаВ» з точки зору криміналістики В»досить цікава і актуальна. Літератури з даного питання мало, але я постараюся розкрити дану тему як можна ширше. Дана тема актуальна тим, що розглядає нові і нестандартні методи ведення слідчих дій. Метод мозкового штурму (мозковий штурм, мозкова атака, англ. b rainstorming) - оперативний метод вирішення проблеми на основі стимулювання творчо...

Зміст Введення 1. Критерії ділової оцінки 2. Правові аспекти ділової оцінки персоналу 3. Система оцінки персоналу на підприємстві 4. Класифікація методів оцінки якості службовців підприємства 5. Експертні оцінки 6. Сутність методів оцінки персоналу підприємства 6.1. Оцінка за методом рис 6.2. Оцінка на основі аналізу праці 6.3. Функціональна основа 6.4. Методика визначення сти...

Зміст Введення 1. Телефон як засіб раціоналізації спілкування 2. Діловий розмова по телефону 2.1 Особливості ділової розмови по телефону 2.2 Підготовка до телефонної розмови 2.3 Техніка промови розмови по телефону 2.4 Правила ведення ділової телефонної розмови 2.5 Психологічні секрети вдалого телефонної розмови Висновок Список використаної літератури Вв...

УПРАВЛІННЯ людським потенціалом Реферат на тему: " ДЕВ'ЯТЬ P ДЛЯ РИНКУ T " Введення Як герой останнього роману В. Пелевіна "T" пробирається в Оптину Пустинь, так і ми спробуємо "пройти" через нові P (складові маркетинг-міксу), що виникають на шляху маркетолога, який починає працювати на ринку T (тренінгових послуг). Мова піде в основному п...

Реферат на тему: " Дауншифтинг і керування людським потенціалом " Джерело тривог для власників бізнесу та директорів з персоналу XXI століття Досі тема дауншифтингу, так само як і новина про те, що хтось із близьких чи далеких знайомих став дауншифтером, зазвичай викликає в людях неоднозначну реакцію: хтось гаряче підтримує, хтось вважає, що людина ...

Реферат З дисципліни Управління розвитком персоналу На тему: Гуманістичний підхід до розвитку особистості та організації р. Москва - 2010 м. В  ВСТУП Нові стандарти професійної поведінки, які механічно В«впроваджуютьсяВ» у свідомість учнів, можуть суперечити вже напрацьованим індивідуальним прийомам професійної...

Реферат В«Групи робіт на підприємстві і організація праці персоналу В» 1. Посади і основні групи робіт на підприємстві Штатний склад підприємства формується з урахуванням нормативної чисельності кадрів. У штатному розкладі вказані посади всіх працівників даного підприємства і входять до нього структур. Цим документом разом з наказом про...

Київський Національний Університет Культури и Мистецтва ВП "Львівський факультет менеджменту та бізнесу" РЕФЕРАТ: з дисципліни "Менеджменту" на тему: " готельно компанія Accor, готель Ibis та Інші готелі мережі Accor " Виконала: Львів 2010 Зміст

Введення Ефективність управління залежить від комплексного застосування багатьох факторів і не в останню чергу від процедури прийнятих рішень і їх практичного втілення в життя. Багаторічний досвід прийняття рішень сходився всього лише на інтуїтивному полаганіі на свій досвід. Але відповідальність за прийняття організаційних рішень - важкий моральний тягар, від індивідуального рішення в організації може залежати доля самої організації та окремих її членів. Тому ке...

РЕФЕРАТ з курсу В«МенеджментВ» по темі: В«Види і стадії досліджень системи управління В» 1. Розробка гіпотези і концепції дослідження системи управління Дослідження - це наукова праця або наукове вивчення розглянутого предмета, якого-небудь об'єкта з метою визначення закономірностей його виникнення, вдосконалення, розвитку та отриманн...