Реферат В«Внутрішні загрози економічної безпеки В» Санкт-Петербург 2006 1. Умисне В«ІніціативнеВ» нанесення шкоди економічній безпеці (ЕБ) організації Найбільш серйозну загрозу представляє в цьому випадку ініціативна корислива діяльність тих членів організації, які за своїм посадовим положенням контролюють, розпоря...

РЕФЕРАТ з дисципліни В«Менеджмент готельного бізнесу В» по темі В«Форми управління підприємствами індустрії гостинності В» 1. Класифікація управління в індустрії гостинності До найбільш поширеним в міжнародній практиці форм управління підприємствами гостинності відносяться: управління за контрактом; управління через договір франчайзингу; оренда. В індустрії гостинності також набул...

РЕФЕРАТ по дисципліни В«МенеджментВ» по темі В«Управлінські рішення в готельному бізнесі В» 1. Зміст і види управлінських рішень Управлінське рішення представляється як соціальний акт, спрямований на вирішення проблемної ситуації. Прийняття рішень - один з основних і найбільш відповідальних видів діяльності менеджера, оскільки від правильності і своєчасності управлінських рішень залежить ефективність управлі...

Федеральне aгehtctbo з освіти ГОУ ВПО В«Санкт-Петербурзький державний університет економіки і фінансів В» Новгородський філія Реферат з курсом: Дослідження систем управління Виконала: Студентка 3 курсу Група № 3.07.6мо Локошко Вікторія Валеріївна. p> Перевірив: Беліменко Ю.І. Великий Новгород 2009 ...

1. Принципи управління соціальною роботою та їх зміст Менеджмент в соціальній роботі - це система гнучкого підприємливого управління в суспільстві, спрямована на ефективне регулювання соціального стану всіх учасників суспільного життя, на забезпечення їх розвитку як суб'єктів усіх видів суспільних відносин, гідного існування. Дане поняття менеджменту в соціальній роботі має кілька значень. У 1911 р. вийшла у світ робота В«Принципи управлінняВ» Ф.У.Тейлора, який ...

Гальперін А.Є. Негативна трудова мотивація працівників: причини, зміст, профілактика Кожен керівник знає, що будь-який співробітник, приходячи на повое місце роботи, хотів б проявити себе і повний інтересу до своєї нової діяльності. Крім того, керівництво організації зацікавлене в тому, щоб співробітники творчо і з наснагою відносилися до своїх обов'язків. Між тим серед працівників будь-якого рівня завжди є люди, які відносяться до справи пасивн...

РЕФЕРАТ по дисципліни В«МенеджментВ» по темі В«Менеджмент персоналу готелів і ресторанівВ» персонал кадрова менеджер атестація 1. Кадрова служба готельного комплексу Кадрова служба є функціонально-допоміжним підрозділом готелю. Це пов'язано з тим, що його співробітники беруть участь у створенні готельної послуги не безпосередньо, а побічно. Як правило, працівники кадрової служби виступають в якості експер...

РЕФЕРАТ з дисципліни "Менеджмент" за темою "Управління процесами обслуговування на підприємствах харчування" Зміст В  1. Класифікація підприємств харчування 2. Культура обслуговування на підприємствах харчування 3. Обслуговування в готельних номерах 4. Умови харчування та методи обслуговування 5. Види сервісу 6....

РЕФЕРАТ з дисципліни В«Менеджмент готельного бізнесу В» за темою В«Вплив глобалізації на функціональний менеджмент в індустрії гостинності В» 1. Вплив процесу глобалізації на організаційну структуру менеджменту Існують організаційні відмінності між компаніями, навіть коли вони діють в рамках однієї країни. Розвиток альтернативних структур фірм залежить від віку компанії, виду власності, геог...

Реферат з дисципліни "Управління персоналом" на тему: "Аналіз плінності кадрів на виробництві " 2005 Здійснення ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ підпріємством, випуск ПРОДУКЦІЇ, яка би була конкурентоспроможна на вітчізняніх та зарубіжніх ринках, поклади НЕ Тільки от технічного оснащення ПІДПРИЄМСТВА, наявності СУЧАС...