Зміст Введення . Теоретичні основи системи управління підприємством .1 Сутність, принципи управління .2 Функції управління .3 Підприємство як об'єкт управління . Діюча система управління на підприємстві ...

ВСТУП В даний час в умовах переходу України до ринкової економіки все більшого значення надається питанням ефективності управління персоналом, пристосованості керівників до нових умов господарювання, зростає потреба у вдосконаленні системи управл...

Зміст Введення . Теоретичні аспекти якості послуг . 1 Поняття якості. Історія та сучасні реалії . 2 Сутність і зміст якості послуг . 3 ...

РЕФЕРАТ Обсяг роботи: 64 сторінки, 27 таблиць, 4 рисунка, 5 додатків, 42 літературних джерела. Тема: Кадри підприємства та шляхи поліпшення їх використання (на прикладі ВАТ Амкодор - керуюча компанія холдингу" ). ...

ВСТУП У швидко мінливому світі важливо не відстати від світових досягнень у мотивації праці. У ринковій економіці при найгострішої конкуренції важливим фактором розвитку підприємства є співвідношення ціни та якості товару.

Введення Економічний потенціал країни, національне багатство і якість життя визначається головним чином станом трудових ресурсів, рівнем розвитку кадрового та людського потенціалу. У зв'язку з цим аналіз кадрового потенціалу особливо актуальний ...

Зміст Введення Глава 1. Теоретичні аспекти стимулювання праці персоналу 1.1 Сутність стимулювання персоналу, його функції та методи . 2 Види і форми стимулювання праці п...

ВСТУП Одним з найважливіших ресурсів підприємств, організацій потребують ефективного управління, є нерухоме майно - земельні ділянки, будівлі, споруди і приміщення. Нерухомість, з одного боку, обкладається податками, з і...

Зміст Введення Глава 1. Теоретичні основи побудови та вдосконалення системи оплати праці .1 Поняття, функції і складання системи оплати праці .2 Методи вдосконалення оплати праці Глава 2. Особливості системи оплати праці м...

Система навчання та розвитку ТЕСЦ Висота - 239 Автор-розробник: Е.В. Корноухова,